手話 と 手話通訳

京都の手話通訳者の取り組みと研究の中からの伝承と教訓をみなさまに提起します。戦前戦後の苦しい時代を生き抜いたろうあ者の人々から学んだことを決して忘れることはなく。

2014-12-10から1日間の記事一覧

手話通訳者 の給料はその地域のろうあ者の平均収入を上回ってはならない

② 手話通訳者の給料は、その地域のろうあ者の平均収入を上回ってはならないし、上回ること自体はろうあ者を利用して自分の利益を得るという不当なものであるともされた。 健聴者はいつでも手話通訳以外のどんな仕事でもつけるから 手話通訳者の仕事を辞めれ…

手話通訳者 が矛盾と悩みを抱え込むか 手話通訳者としての充分な能力と実力を発揮しながら手話通訳の労働から離れた原因

異動があっても新たに手話通訳者を配置 それが手話通訳保障 ④ もしも手話通訳者が一般行政職員として異動させられた場合は、手話通訳者という労働をする人が動いたら、手話通訳の職も動くということにならない。 異動があっても新たに手話通訳者が配置される…

1969年京都市が全国に先駆けて 専任手話通訳 を採用

手話通訳保障における 手話通訳者の身分保障のありかた 京都の手話通訳保障をめぐる取り組みについては、多くのろうあ者から手話通訳者の身分保障、特に自治体職員としての正規雇用の要求が出された。 それは、1969(昭和44)年、京都市が全国に先駆け…

包括 インクルージョン をはるかに超越人間連帯の輪

不安定雇用のろうあ者が 手話通訳者は安定雇用を要求 京都において手話通訳者の自治体への配置問題について、手話通訳者はもちろんろうあ者から手話通訳者の身分保障の確立が強く要請された。 当時のろうあ者の雇用関係はすでに述べてきたように不安定雇用が…